หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติสหรัฐฯ นำ AI มาใช้ในการปฏิบัติงาน

ผู้บริหารระดับสูงของหน่วยงานความมั่นคงสหรัฐฯ เปิดเผยการนำ AI มาใช้ในการเปิดเผยเอกสารลับและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมเน้นย้ำความสำคัญของการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับเทคโนโลยีใหม่

หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติสหรัฐฯ นำ AI มาใช้ในการปฏิบัติงาน

Key takeaway

  • หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติสหรัฐฯ นำ AI มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานหลายด้าน โดยเฉพาะการเร่งกระบวนการเปิดเผยเอกสารลับ ซึ่งทำให้สามารถจัดการเอกสารได้เร็วกว่าการใช้วิธีแบบดั้งเดิมที่ต้องให้มนุษย์ตรวจสอบ
  • แม้จะมีการนำ AI มาใช้อย่างกว้างขวาง แต่ยังคงมีความท้าทายสำคัญที่ต้องระวัง เช่น model drift, data drift, ความน่าเชื่อถือของระบบ และความจำเป็นในการพัฒนามาตรการรักษาความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
  • หน่วยงานมีการแบ่งบุคลากรเป็น 3 ระดับเพื่อรองรับการทำงานร่วมกับ AI ได้แก่ บุคลากรทั่วไป ผู้ปฏิบัติงานที่ต้องติดตามเทคโนโลยีล่าสุด และผู้บริหารระดับสูงที่ต้องวางแผนการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย AI

ผู้อำนวยการสำนักข่าวกรองแห่งชาติ Tulsi Gabbard และผู้อำนวยการด้าน AI ของ CIA Lakshmi Raman เปิดเผยถึงการนำเทคโนโลยี AI มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการรับรองและเปิดเผยเอกสารลับ

วอชิงตัน — ผู้บริหารระดับสูงด้านความมั่นคงแห่งชาติแสดงความเชื่อมั่นในศักยภาพของ AI ที่สามารถเร่งกระบวนการทำงานและยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ตั้งแต่การเปิดเผยเอกสารลับไปจนถึงการเสริมความแข็งแกร่งด้านความปลอดภัยของข้อมูล

"เราได้เปิดเผยเอกสารหลายหมื่นฉบับที่เกี่ยวข้องกับการลอบสังหาร JFK และวุฒิสมาชิก Robert F. Kennedy โดยใช้เครื่องมือ AI ซึ่งทำให้กระบวนการเร็วกว่าวิธีดั้งเดิมที่ต้องให้มนุษย์ตรวจสอบทุกหน้าเอกสาร" Tulsi Gabbard กล่าวในระหว่างงาน AWS Summit ที่จัดขึ้นในสัปดาห์นี้

Gabbard เน้นย้ำว่าหน่วยงานมุ่งเน้นการประยุกต์ใช้ AI ที่สอดคล้องกับภารกิจหลักในการทำให้ข้อมูลพร้อมใช้งานเมื่อจำเป็น นอกเหนือจากการเปิดเผยเอกสารลับแล้ว ยังมีการนำ AI ไปใช้ในระบบ HR และระบบพื้นฐานอื่นๆ รวมถึงการนำ chatbot ที่ขับเคลื่อนด้วย AI มาใช้ทั่วทั้งองค์กร ซึ่งเปิดโอกาสสำหรับการประยุกต์ใช้ AI ในวงกว้าง

"เราได้ก้าวหน้าไปมาก แต่ยังมีพื้นที่อีกมากสำหรับการเติบโตและการประยุกต์ใช้ AI และ machine learning เพิ่มเติม" Gabbard กล่าว

การกำกับดูแลโดยมนุษย์และระบบ feedback loop ช่วยให้มั่นใจว่าการใช้ AI ไม่ส่งผลกระทบต่อความแม่นยำ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือประสิทธิผลของงาน อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีนี้ยังมีข้อจำกัดและจำเป็นต้องพัฒนามาตรการป้องกันอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะเมื่อหน่วยงานเริ่มทดลองใช้ generative AI และ agentic AI

"มีประเด็นที่ต้องระมัดระวัง" Lakshmi Raman ผู้อำนวยการด้าน AI ของ CIA กล่าว พร้อมชี้ให้เห็นถึงความท้าทายเรื่อง model drift หรือ data drift, การอธิบายการทำงานของเครื่องมือ และความน่าเชื่อถือของระบบ

ผู้บริหารในภาคเอกชนก็มีความกังวลในลักษณะเดียวกัน ผู้นำด้าน IT ต้องการเห็นการพัฒนาคุณสมบัติด้านความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในเอเจนต์ AI จากการสำรวจโดย Cloudera พบว่า ธุรกิจยังประสบความท้าทายในการปรับแต่งเอเจนต์และผสานรวมเข้ากับระบบที่ใช้งานอยู่

แม้จะมีความท้าทาย การนำเทคโนโลยี AI มาใช้กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว บริษัทในเกือบทุกอุตสาหกรรมกำลังศึกษาวิธีที่ AI จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ไม่ว่าจะเป็นผู้ค้าปลีกอย่าง Walmart หรือผู้ผลิตรถยนต์อย่าง Toyota

ในทำนองเดียวกัน หน่วยข่าวกรองแห่งชาติมองเห็นศักยภาพอันยิ่งใหญ่ในบริการและเครื่องมือแบบ agentic

"แม้จะมีข้อกังวลต่างๆ แต่ความสามารถในการรวบรวมข้อมูลจากหลากหลายแหล่งและใช้ประโยชน์จาก AI agents เพื่อช่วยในด้านการรับรู้ถือเป็นสิ่งที่น่าตื่นเต้นอย่างยิ่ง" Raman กล่าว

ทักษะแรงงานและกระบวนการทำงาน

การผสานเทคโนโลยี generative AI เข้าสู่กระบวนการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีที่หน่วยงานความมั่นคงแห่งชาติมองเรื่องทักษะบุคลากรและการฝึกอบรม

"เราแบ่งบุคลากรออกเป็นสามระดับที่แตกต่างกัน: บุคลากรทั่วไป ซึ่งถือเป็นกลุ่มผู้ใช้ที่สำคัญที่สุดที่ต้องทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้าน AI" Raman อธิบาย "ต่อมาคือกลุ่มผู้ปฏิบัติงานของเรา ที่ต้องตามทันเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ และสุดท้ายคือผู้บริหารระดับสูง ที่ต้องคิดวิธีการปรับเปลี่ยนองค์กรด้วย AI"

Raman เปิดเผยว่า CIA กำลังมองหาบุคลากรที่สามารถทำงานในจุดเชื่อมต่อระหว่างเทคโนโลยีและการข่าวกรองมนุษย์

"เมื่อเราพูดถึงนักวิเคราะห์ เรากำลังมองหาคนที่มีทักษะการคิดวิเคราะห์อย่างเข้มข้น สามารถคิดล่วงหน้าหลายขั้นตอนแม้จะมีข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์" Raman กล่าว "และเรายังต้องการคนที่มีความรู้ดิจิทัล เข้าใจเรื่อง cloud, cyber และ AI ด้วย"

Gabbard กล่าวว่ามีการผลักดันให้พนักงานทบทวนกระบวนการทำงาน ประเมินขั้นตอนต่างๆ และระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง

"สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรและการให้ความรู้แก่บุคลากรที่ทำงานในหน่วยงานมายาวนาน" Gabbard กล่าวเสริม

หนึ่งในพื้นที่ที่กำลังมีการพัฒนาอย่างมากคือกระบวนการรับรองและอนุญาต

"ลองนึกภาพนักวิเคราะห์ความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่เคยต้องตรวจสอบข้อมูลเครือข่ายด้วยตนเองเพื่อบล็อก IP address หรือการเชื่อมต่อที่น่าสงสัย" Raman กล่าว "ปัจจุบัน เรามีโอกาสที่จะทำสิ่งเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย AI"

Why it matters

💡 ข่าวนี้น่าสนใจเพราะเป็นการเปิดเผยครั้งสำคัญถึงการนำ AI มาใช้ในหน่วยงานด้านความมั่นคงระดับสูงของสหรัฐฯ โดยเฉพาะในการจัดการเอกสารลับและข้อมูลสำคัญ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าของเทคโนโลยี AI ที่ได้รับความไว้วางใจในระดับรัฐบาล นอกจากนี้ยังสะท้อนให้เห็นแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องปรับตัวรับการมาของ AI ซึ่งเป็นบทเรียนสำคัญสำหรับองค์กรอื่นๆ ที่กำลังพิจารณานำ AI มาใช้งาน

ข้อมูลอ้างอิงจาก https://www.ciodive.com/news/CIA-Director-AI-Tulsi-Gabbard-Lakshmi-Raman/750614/

Read more

ศาสตราจารย์ Harvard เตือน: ผู้ใช้ AI กำลังสูญเสียความสามารถทางปัญญา

news

ศาสตราจารย์ Harvard เตือน: ผู้ใช้ AI กำลังสูญเสียความสามารถทางปัญญา

ศ.Avi Loeb จาก Harvard เตือนผู้ใช้ AI กำลังสูญเสียความสามารถทางปัญญา เปรียบเหมือนสูญเสียกล้ามเนื้อจากการไม่ออกกำลังกาย การศึกษาชี้ AI ส่งผลต่อการคิดวิเคราะห์เสื่อมถอย

By
Sam Altman ยอมรับว่า OpenAI ไม่สามารถควบคุมการใช้ AI ของ Pentagon ได้

news

Sam Altman ยอมรับว่า OpenAI ไม่สามารถควบคุมการใช้ AI ของ Pentagon ได้

Sam Altman CEO ของ OpenAI ยอมรับต่อพนักงานว่าบริษัทไม่สามารถควบคุมการใช้เทคโนโลยี AI ของ Pentagon ได้ ท่ามกลางการอภิปรายเข้มข้นเรื่องจริยธรรม AI ทางทหารและการที่ Anthropic ปฏิเสธข้อตกลงกับ Pentagon

By
Dyna.Ai ระดมทุน Series A หลักแปดหลัก ชูเทคโนโลยี Agentic AI เพื่อภาคการเงิน

news

Dyna.Ai ระดมทุน Series A หลักแปดหลัก ชูเทคโนโลยี Agentic AI เพื่อภาคการเงิน

Dyna.Ai บริษัท AI-as-a-Service จากสิงคโปร์ ปิดรอบ Series A หลักแปดหลัก นำโดย Lion X Ventures เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์ม Agentic AI สำหรับสถาบันการเงิน แก้ปัญหาโครงการนำร่อง AI ที่ไม่สามารถนำไปใช้งานจริงได้

By
อดีตผู้สมัครประธานาธิบดีเตือน AI จะทำให้เกิด 'Jobpocalypse' ในหมู่พนักงาน White-collar ภายใน 18 เดือน

news

อดีตผู้สมัครประธานาธิบดีเตือน AI จะทำให้เกิด 'Jobpocalypse' ในหมู่พนักงาน White-collar ภายใน 18 เดือน

Andrew Yang เตือน AI จะก่อให้เกิด "jobpocalypse" ทำให้พนักงาน white-collar หลายล้านคนตกงานใน 12-18 เดือนข้างหน้า เนื่องจาก AI สามารถทำงานที่ต้องใช้สติปัญญาได้ในไม่กี่วินาที

By