สัดส่วนผู้หญิงในหลักสูตร GenAI ยังห่างไกล ท่ามกลางความต้องการที่พุ่งสูง

รายงานเผยสัดส่วนผู้หญิงในหลักสูตร GenAI ของสหราชอาณาจักรมีเพียง 31% แม้การลงทะเบียนเพิ่มขึ้น 227% สะท้อนความเหลื่อมล้ำทางเพศในวงการเทคโนโลยีที่ยังคงดำรงอยู่ ท่ามกลางความต้องการที่พุ่งสูง

สัดส่วนผู้หญิงในหลักสูตร GenAI ยังห่างไกล ท่ามกลางความต้องการที่พุ่งสูง

Key takeaway

  • สัดส่วนผู้หญิงในหลักสูตร GenAI ของสหราชอาณาจักรมีเพียง 31% แม้ความต้องการในตลาดจะสูงขึ้นถึง 227% ในปีที่ผ่านมา สะท้อนความเหลื่อมล้ำทางเพศในวงการเทคโนโลยีที่ยังคงมีอยู่
  • ผู้หญิงมีแนวโน้มลงทะเบียนเรียนหลักสูตรระดับเริ่มต้นมากกว่าระดับกลางถึง 6 เท่า เนื่องจากปัญหาด้านความมั่นใจและการจัดสรรเวลาระหว่างงานกับครอบครัว ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการพัฒนาทักษะ
  • การขาดมุมมองของผู้หญิงในการพัฒนา AI ส่งผลให้เกิดอคติทางเพศในระบบ AI ถึง 44% ซึ่งไม่เพียงส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อสังคมในวงกว้างด้วย

รายงานล่าสุดเผยว่า ผู้หญิงมีสัดส่วนเพียง 31% ของผู้ลงทะเบียนเรียนหลักสูตร Generative AI (GenAI) ในสหราชอาณาจักร สะท้อนความเหลื่อมล้ำทางเพศที่ยังคงดำรงอยู่ในวงการเทคโนโลยีที่กำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด

ข้อมูลจาก Coursera ชี้ว่า การลงทะเบียนเรียนหลักสูตร GenAI ในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นถึง 227% ในรอบปีที่ผ่านมา แต่สัดส่วนผู้หญิงกลับอยู่ในระดับต่ำ สอดคล้องกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 32%

ปรากฏการณ์นี้สะท้อนภาพรวมของวงการ STEM และ AI แม้จำนวนผู้หญิงที่เข้าเรียนหลักสูตร STEM แบบเต็มเวลาในสหราชอาณาจักรจะเพิ่มขึ้น 50% ระหว่างปี 2011-2020 แต่พวกเขายังคงมีสัดส่วนเพียง 26% ในภาคเทคโนโลยี

ดร. Alexandra Urban หัวหน้าวิจัยด้านวิทยาศาสตร์การเรียนรู้ที่ Coursera เน้นย้ำว่า ช่องว่างทางเพศใน AI ไม่เพียงส่งผลต่อตลาดแรงงาน แต่ยังกระทบต่อสังคมในวงกว้าง โดยงานวิจัยพบว่า 44% ของระบบ AI แสดงอคติทางเพศเมื่อขาดมุมมองของผู้หญิงในการพัฒนา

รายงานยังระบุอุปสรรคสำคัญที่ขัดขวางการมีส่วนร่วมของผู้หญิง โดยพบว่าผู้หญิงมีแนวโน้มลงทะเบียนเรียนหลักสูตรระดับเริ่มต้นมากกว่าระดับกลางถึง 6 เท่า สะท้อนปัญหาด้านความมั่นใจ นอกจากนี้ การจัดสรรเวลาระหว่างงานและครอบครัวยังเป็นความท้าทายหลักที่ทำให้ผู้หญิงจำนวนมากต้องยกเลิกการเรียน

อย่างไรก็ตาม ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ในสหราชอาณาจักรกำลังเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง พร้อมด้วยการสนับสนุนจากภาครัฐผ่านทุนการศึกษาด้าน AI และการขยายตัวของการใช้งาน AI ในทุกภาคส่วน ซึ่งเปิดโอกาสสำคัญหากสามารถขยายการเข้าถึงทักษะ GenAI ให้ทั่วถึงมากขึ้น

ทั้งนี้ สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางการขาดแคลนบุคลากรด้านเทคโนโลยีของประเทศ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อนโยบายการพัฒนา AI ของรัฐบาล

Why it matters

💡 ข่าวนี้นำเสนอประเด็นสำคัญเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำทางเพศในวงการ GenAI ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในสหราชอาณาจักร ที่พบว่ามีผู้หญิงเพียง 31% ในหลักสูตรด้านนี้ ข้อมูลนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ทำงานในวงการเทคโนโลยี นักการศึกษา และผู้กำหนดนโยบาย เพราะสะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายในการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งอาจส่งผลต่อการพัฒนา AI ที่มีอคติทางเพศในอนาคต

ข้อมูลอ้างอิงจาก https://www.cityam.com/women-lag-in-genai-courses-despite-soaring-demand/

Read more

Apple อาจเปิดตัว AI ที่ปรึกษาด้านสุขภาพในปีหน้า

news

Apple อาจเปิดตัว AI ที่ปรึกษาด้านสุขภาพในปีหน้า

Apple เตรียมเปิดตัว AI โค้ชสุขภาพส่วนตัวผ่าน Project Mulberry ที่จะทำงานร่วมกับแอป Health ฉบับปรับปรุงใหม่ โดยใช้ข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์หลากหลายสาขา คาดเปิดตัวในปี 2025

By
Canva ประกาศความสำเร็จในการนำ AI มาใช้ทั่วทั้งองค์กร

news

Canva ประกาศความสำเร็จในการนำ AI มาใช้ทั่วทั้งองค์กร

แคนวาประสบความสำเร็จในการนำ AI มาใช้ทั่วองค์กร ร่วมมือกับ OpenAI พัฒนา Magic Design และเปิดมาร์เก็ตเพลสแอป AI ใหม่ พร้อมเสริมทักษะพนักงานด้วยโปรแกรม "AI ทุกที่" เพื่อปฏิวัติวงการออกแบบดิจิทัล

By
OpenAI เปิดตัวพิมพ์เขียวเศรษฐกิจสำหรับสหภาพยุโรป

news

OpenAI เปิดตัวพิมพ์เขียวเศรษฐกิจสำหรับสหภาพยุโรป

OpenAI เปิดตัวพิมพ์เขียวเศรษฐกิจสำหรับสหภาพยุโรป นำเสนอแผนการพัฒนา AI ครอบคลุม 4 ด้านหลัก พร้อมเป้าหมายการลงทุน 1 พันล้านยูโร และแผนพัฒนาทักษะดิจิทัลให้ชาวยุโรป 100 ล้านคน

By
ซีอีโอ Shopify ประกาศ: พนักงานต้องพิสูจน์ว่า AI ทำงานไม่ได้ดีกว่าก่อนจะจ้างคนใหม่

news

ซีอีโอ Shopify ประกาศ: พนักงานต้องพิสูจน์ว่า AI ทำงานไม่ได้ดีกว่าก่อนจะจ้างคนใหม่

ซีอีโอ Shopify ประกาศนโยบายใหม่ให้ผู้จัดการต้องพิสูจน์ว่า AI ไม่สามารถทำงานได้ดีกว่ามนุษย์ก่อนจ้างพนักงานใหม่ พร้อมผลักดันการใช้ AI เป็นทักษะพื้นฐานสำหรับพนักงานทุกคน

By