เยาวชนว่างงานในอังกฤษเข้าร่วม AI Boot Camp หวังเปิดประตูสู่ตลาดแรงงาน

Key takeaway

• รัฐบาลสหราชอาณาจักรเปิดตัวโครงการ AI Boot Camp นำร่องใน North-West England เปิดรับเยาวชนอายุ 16–21 ปี จำนวน 70 คน เข้าฝึกอบรมเข้มข้น 3 สัปดาห์ ครอบคลุมทั้งการสร้าง AI Tools, Business AI Integration และ Responsible AI โดยมีพันธมิตรด้านเทคโนโลยีระดับโลกอย่าง Microsoft, OpenAI และ Anthropic เข้ามาสนับสนุน พร้อมเปิดโอกาสฝึกงานกับบริษัทชั้นนำอย่าง BAE Systems และ Heinz
• วิกฤต NEETs ในสหราชอาณาจักรทวีความรุนแรงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยตัวเลขเยาวชนที่ไม่ได้ทำงานหรือศึกษาพุ่งทะลุ 1 ล้านคนเป็นครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ และมีการคาดการณ์ว่าอาจแตะระดับ 1 ใน 6 ของประชากรเยาวชนภายในปี 2031 ซึ่งสะท้อนความเร่งด่วนที่ต้องแก้ไขเชิงนโยบายอย่างจริงจัง
• แม้โครงการนี้จะได้รับการสนับสนุนในเชิงหลักการจากนักวิชาการ แต่ผู้เชี่ยวชาญจาก King's College London ตั้งข้อสังเกตว่าการฝึกอบรมเพียง 3 สัปดาห์อาจไม่เพียงพอต่อการสร้าง AI Readiness ที่ยั่งยืน เนื่องจาก AI Skills ต้องการการเรียนรู้และอัปเดตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในบริบทที่ Stanford University รายงานแนวโน้มการลดลงของการจ้างงานเยาวชนใน AI-Exposed Occupations อย่าง Software Engineering และ Customer Service

รัฐบาลสหราชอาณาจักรเปิดตัวโครงการนำร่องฝึกทักษะ AI เป็นเวลา 3 สัปดาห์ มุ่งแก้ปัญหากลุ่ม NEETs ที่พุ่งทะลุ 1 ล้านคนเป็นครั้งแรกในรอบกว่าทศวรรษ

รัฐบาลสหราชอาณาจักรเปิดตัวโครงการ AI Boot Camp สำหรับเยาวชนที่ว่างงานหรือเสี่ยงต่อการตกงาน โดยหันมาพึ่งพาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ซึ่งหลายฝ่ายมองว่ากำลังกลายเป็นภัยคุกคามต่อการจ้างงาน เพื่อใช้แก้ไขวิกฤตกลุ่ม NEETs (Not in Employment, Education, or Training) ที่ทวีความรุนแรงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

รายละเอียดโครงการนำร่อง

โครงการนำร่องดังกล่าวจะจัดขึ้นในภูมิภาค North-West England โดยเปิดรับเยาวชนอายุระหว่าง 16–21 ปี จำนวนสูงสุด 70 คน เข้าร่วมการฝึกอบรมเข้มข้นเป็นเวลา 3 สัปดาห์ ครอบคลุมหัวข้อสำคัญ ได้แก่

• การสร้าง AI Tools ด้วยตนเอง
• ความเข้าใจด้าน Business AI Integration หรือการนำ AI ไปประยุกต์ใช้ในภาคธุรกิจ
• การใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมและความรับผิดชอบ (Responsible AI)
• ทักษะการทำงานพื้นฐาน อาทิ การใช้งาน Office IT Systems และการบริหารเวลา

รัฐบาลตั้งเป้าให้ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่ได้รับโอกาสฝึกงาน (Apprenticeship) กับบริษัทในพื้นที่ที่เข้าร่วมโครงการ ซึ่งได้แก่ บริษัทด้านอุตสาหกรรมกลาโหม BAE Systems และบริษัทผู้ผลิตอาหารชื่อดัง Heinz

AI Tools ที่ใช้ในโครงการ

ผู้เข้าร่วม Boot Camp จะได้ฝึกปฏิบัติงานจริงผ่าน AI Tools จากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของสหรัฐอเมริกา ประกอบด้วย

• Microsoft
• OpenAI — ผู้พัฒนา ChatGPT
• Anthropic — Startup เจ้าของ Claude Chatbot

เสียงจากรัฐมนตรีและนักวิชาการ

Lisa Nandy รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Digital, Culture, Media and Sport ระบุว่าโครงการนี้จะ "ช่วยสนับสนุนเยาวชนในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อที่สำคัญของชีวิต" พร้อมเปิดเผยว่าผลลัพธ์จากโครงการนำร่องครั้งนี้จะถูกนำมาปรับปรุงและพัฒนาก่อนขยายผลเป็น AI Skills Scheme ระดับประเทศในช่วงฤดูร้อนปีหน้า

ด้าน Kanishka Narayan รัฐมนตรีด้าน AI ของสหราชอาณาจักร กล่าวว่าโครงการนี้มุ่งมอบ "ทักษะที่จำเป็นสำหรับเยาวชนในการเติบโตและก้าวหน้าในโลกการทำงานยุค AI"

ขณะที่ Dr. Bouke Klein Teeselink นักวิชาการจาก King's College London ผู้เชี่ยวชาญด้านผลกระทบของ AI ต่อตลาดแรงงาน ให้ความเห็นว่าโครงการนี้ถือเป็น "ไอเดียที่ดีในหลักการ" โดยอธิบายว่า

"สิ่งที่เราต้องทำคือทำให้ Junior Workforce น่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง และหนึ่งในวิธีนั้นคือการเพิ่ม Productivity ด้วยการสอนให้พวกเขาใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

อย่างไรก็ตาม Teeselink ตั้งข้อสังเกตว่าการฝึกอบรมเพียง 3 สัปดาห์ อาจไม่เพียงพอสำหรับการสร้าง AI Readiness อย่างยั่งยืน เนื่องจากการพัฒนาทักษะด้าน AI จำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้และอัปเดตความรู้อย่างต่อเนื่องตลอดเวลา

เมื่อ AI กลายเป็นทั้งโอกาสและความเสี่ยงสำหรับแรงงานรุ่นใหม่

ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อการจ้างงานนั้นส่งผลหนักที่สุดต่อกลุ่มผู้เพิ่งจบการศึกษา เนื่องจาก AI Tools มีความสามารถในการทำงานประเภท "Grunt Work" หรืองานเบื้องต้นซ้ำๆ ที่มักถูกมอบหมายให้กับ Workforce Newcomers โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม White-Collar อย่าง Law, Finance และ Marketing ซึ่งนับเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงสูงที่สุด

ล่าสุด Stanford University รายงานแนวโน้มการลดลงของการจ้างงานเยาวชนใน AI-Exposed Occupations เช่น Software Engineering และ Customer Service สะท้อนให้เห็นถึงความท้าทายที่แรงงานรุ่นใหม่กำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้

วิกฤต NEETs ในสหราชอาณาจักร

ข้อมูลล่าสุดที่เผยแพร่เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา ชี้ให้เห็นว่าจำนวนเยาวชนอายุ 16–24 ปี ที่ไม่ได้ทำงานหรือศึกษาเล่าเรียนได้พุ่งทะลุ 1 ล้านคน เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2013 โดยแตะระดับ 1.01 ล้านคน ในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ (มกราคม–มีนาคม)

รายงานชั่วคราวของอดีตรัฐมนตรี Alan Milburn ซึ่งเผยแพร่ในช่วงเวลาเดียวกัน เตือนว่าตัวเลขดังกล่าวอาจพุ่งสูงถึง 1 ใน 6 ของประชากรเยาวชนภายในปี 2031 พร้อมเตือนว่าอังกฤษอาจกำลังเดินหน้าสู่การสร้าง "Lost Generation" หรือคนรุ่นที่หลุดออกจากระบบการทำงานและการศึกษาอย่างถาวร หากไม่มีการแก้ไขอย่างจริงจัง

Why it matters

💡 สหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับวิกฤตแรงงานเยาวชนที่หนักที่สุดในรอบกว่าทศวรรษ เมื่อจำนวน NEETs พุ่งทะลุ 1 ล้านคน รัฐบาลจึงเปิดตัว AI Boot Camp 3 สัปดาห์ ร่วมกับ Microsoft, OpenAI และ Anthropic เพื่อพัฒนาทักษะเยาวชนอายุ 16–21 ปี ให้พร้อมรับมือกับตลาดแรงงานยุค AI ข่าวนี้สำคัญสำหรับผู้ที่ติดตามแนวโน้ม AI Workforce และนโยบาย Reskilling ระดับประเทศ เพราะสะท้อนให้เห็นว่าภาครัฐทั่วโลกกำลังปรับตัวอย่างเร่งด่วนเพื่อรับมือกับผลกระทบของ AI ต่อการจ้างงาน

ข้อมูลอ้างอิงจาก https://www.theguardian.com/society/2026/aug/14/unemployed-young-people-to-join-ai-boot-camps-to-get-job-ready