Autodesk เตรียมปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมปรับตัวสู่ยุค AI

ผู้พัฒนา AutoCAD ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร ปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมเดินหน้าลงทุนด้าน AI และ Cloud Technology เพื่อรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน มอบแพคเกจช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบ

Autodesk เตรียมปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมปรับตัวสู่ยุค AI

Key takeaway

  • ออโตเดสก์ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดยจะปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก (ประมาณ 1,350 คน) เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาด้าน AI และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • บริษัทกำลังปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ทางธุรกิจ โดยเน้นรูปแบบ subscription-based และเพิ่มบริการ self-service พร้อมลงทุนเพิ่มในด้าน AI, Cloud Technology และโซลูชันเฉพาะทางอุตสาหกรรม
  • พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแพคเกจสนับสนุน ทั้งเงินชดเชย บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่ สะท้อนเทรนด์การปรับตัวของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในยุคปัจจุบัน

บริษัทซอฟต์แวร์ยักษ์ใหญ่จากซานฟรานซิสโก ผู้พัฒนาแพลตฟอร์ม AutoCAD ชื่อดัง ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ มุ่งเป้าเพิ่มประสิทธิภาพและรุกด้าน Artificial Intelligence พร้อมพัฒนาแพลตฟอร์มให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

Andrew Anagnost ประธานและ CEO ของ Autodesk ส่งสารถึงพนักงาน แสดงความเสียใจต่อการตัดสินใจครั้งนี้ แต่ยืนยันว่าเป็นสิ่งจำเป็นต่ออนาคตของบริษัท

"เราได้พิจารณาอย่างถี่ถ้วนก่อนตัดสินใจ ผมรู้สึกเสียใจอย่างยิ่งต่อผลกระทบที่จะเกิดขึ้น" Anagnost กล่าว "Autodesk จะทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยเหลือและดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบตลอดช่วงเวลานี้"

การปรับลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับกลยุทธ์ go-to-market โดยบริษัทกำลังเปลี่ยนผ่านสู่รูปแบบ subscription-based และเพิ่มบริการ self-service เพื่อยกระดับความพึงพอใจของลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

Anagnost เผยว่า Autodesk จะเดินหน้าลงทุนเพิ่มใน AI, Cloud Technology และโซลูชันเฉพาะทางอุตสาหกรรม เพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน

บริษัทประกาศมอบแพคเกจสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ทั้งเงินชดเชย บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่

การปรับลดพนักงานครั้งนี้สะท้อนเทรนด์ของวงการเทคโนโลยี ที่บริษัทชั้นนำอย่าง Salesforce และ Workday ต่างทยอยปรับลดกำลังคน พร้อมจัดสรรทรัพยากรใหม่สู่เทคโนโลยีที่กำลังเติบโตอย่าง AI

Why it matters

💡 ข่าวนี้มีความสำคัญต่อวงการเทคโนโลยีและผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ เนื่องจากสะท้อนให้เห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของ Autodesk ผู้พัฒนา AutoCAD ที่มีการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ พร้อมเปลี่ยนทิศทางธุรกิจมุ่งสู่ AI และ Cloud Technology ข่าวนี้ยังแสดงให้เห็นเทรนด์การปรับตัวของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจ้างงานและทิศทางการพัฒนาเทคโนโลยีในอนาคต

ข้อมูลอ้างอิงจาก https://www.sfchronicle.com/tech/article/autodesk-layoffs-restructuring-ai-20193028.php?utm_source=flipboard&utm_content=SFChronicle/magazine/Tech+Chronicle

Read more

OpenAI กำลังอยู่ในสถานะที่สั่นคลอน ต่างจากช่วงที่ได้รับความนิยมสูงสุดหลังเปิดตัว ChatGPT เมื่อไม่นานมานี้

news

OpenAI กำลังอยู่ในสถานะที่สั่นคลอน ต่างจากช่วงที่ได้รับความนิยมสูงสุดหลังเปิดตัว ChatGPT เมื่อไม่นานมานี้

OpenAI กำลังเผชิญวิกฤตหลัง GPT-5 ไม่เป็นไปตามคาดหวัง ขณะที่ Google และคู่แข่งรายอื่นแซงหน้าด้านเทคโนโลยี Sam Altman ประกาศภาวะ "code red" เร่งไล่ตาม ท่ามกลางความกังวลว่าฟองสบู่ AI อาจส่งผลกระทบรุนแรงต่อเศรษฐกิจโลก

By
Apple Music กำลังจะมาที่ ChatGPT ตามประกาศของ OpenAI

news

Apple Music กำลังจะมาที่ ChatGPT ตามประกาศของ OpenAI

OpenAI ประกาศว่า Apple Music กำลังจะเข้าร่วมเป็นพาร์ทเนอร์กับ ChatGPT เร็วๆ นี้ ผู้ใช้จะสามารถสร้างเพลย์ลิสต์และค้นหาเพลงด้วยภาษาธรรมชาติได้ เช่นเดียวกับที่ Spotify ทำได้ในปัจจุบัน พร้อมกับพาร์ทเนอร์รายใหม่อื่นๆ เช่น Adobe และ Salesforce

By
ซานโฮเซกลายเป็นศูนย์กลางการต่อสู้เรื่องดาต้าเซ็นเตอร์สำหรับ AI ในแคลิฟอร์เนีย

news

ซานโฮเซกลายเป็นศูนย์กลางการต่อสู้เรื่องดาต้าเซ็นเตอร์สำหรับ AI ในแคลิฟอร์เนีย

ซานโฮเซประกาศตัวเป็นศูนย์กลางดาต้าเซ็นเตอร์ฝั่งตะวันตก ท่ามกลางข้อถกเถียงเรื่องการใช้พลังงานมหาศาล ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และค่าไฟฟ้าของผู้บริโภค ขณะที่แคลิฟอร์เนียพยายามหาสมดุลระหว่างการเติบโตทางเทคโนโลยีและเป้าหมายพลังงานสะอาด

By
OpenAI เผยรายงานพบช่องว่างผลิตภาพสูงถึง 6 เท่าระหว่างผู้ใช้ AI ระดับสูงกับผู้ใช้ทั่วไป

news

OpenAI เผยรายงานพบช่องว่างผลิตภาพสูงถึง 6 เท่าระหว่างผู้ใช้ AI ระดับสูงกับผู้ใช้ทั่วไป

รายงานล่าสุดเผยช่องว่างการใช้งาน AI ในองค์กรกำลังขยายตัว พนักงานกลุ่มนำใช้ ChatGPT มากกว่าเพื่อนร่วมงานถึง 6 เท่า โดยเฉพาะในงานเขียนโค้ดและวิเคราะห์ข้อมูล ปัญหาไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่เป็นโครงสร้างองค์กรที่ไม่พร้อมปรับตัว

By