Autodesk เตรียมปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมปรับตัวสู่ยุค AI

ผู้พัฒนา AutoCAD ประกาศปรับโครงสร้างองค์กร ปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมเดินหน้าลงทุนด้าน AI และ Cloud Technology เพื่อรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน มอบแพคเกจช่วยเหลือผู้ได้รับผลกระทบ

Autodesk เตรียมปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก พร้อมปรับตัวสู่ยุค AI

Key takeaway

  • ออโตเดสก์ประกาศปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดยจะปลดพนักงาน 9% ทั่วโลก (ประมาณ 1,350 คน) เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาด้าน AI และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
  • บริษัทกำลังปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ทางธุรกิจ โดยเน้นรูปแบบ subscription-based และเพิ่มบริการ self-service พร้อมลงทุนเพิ่มในด้าน AI, Cloud Technology และโซลูชันเฉพาะทางอุตสาหกรรม
  • พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับแพคเกจสนับสนุน ทั้งเงินชดเชย บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่ สะท้อนเทรนด์การปรับตัวของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในยุคปัจจุบัน

บริษัทซอฟต์แวร์ยักษ์ใหญ่จากซานฟรานซิสโก ผู้พัฒนาแพลตฟอร์ม AutoCAD ชื่อดัง ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ มุ่งเป้าเพิ่มประสิทธิภาพและรุกด้าน Artificial Intelligence พร้อมพัฒนาแพลตฟอร์มให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

Andrew Anagnost ประธานและ CEO ของ Autodesk ส่งสารถึงพนักงาน แสดงความเสียใจต่อการตัดสินใจครั้งนี้ แต่ยืนยันว่าเป็นสิ่งจำเป็นต่ออนาคตของบริษัท

"เราได้พิจารณาอย่างถี่ถ้วนก่อนตัดสินใจ ผมรู้สึกเสียใจอย่างยิ่งต่อผลกระทบที่จะเกิดขึ้น" Anagnost กล่าว "Autodesk จะทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยเหลือและดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบตลอดช่วงเวลานี้"

การปรับลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับกลยุทธ์ go-to-market โดยบริษัทกำลังเปลี่ยนผ่านสู่รูปแบบ subscription-based และเพิ่มบริการ self-service เพื่อยกระดับความพึงพอใจของลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน

Anagnost เผยว่า Autodesk จะเดินหน้าลงทุนเพิ่มใน AI, Cloud Technology และโซลูชันเฉพาะทางอุตสาหกรรม เพื่อรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน

บริษัทประกาศมอบแพคเกจสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ทั้งเงินชดเชย บริการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ และความช่วยเหลือในการหางานใหม่

การปรับลดพนักงานครั้งนี้สะท้อนเทรนด์ของวงการเทคโนโลยี ที่บริษัทชั้นนำอย่าง Salesforce และ Workday ต่างทยอยปรับลดกำลังคน พร้อมจัดสรรทรัพยากรใหม่สู่เทคโนโลยีที่กำลังเติบโตอย่าง AI

Why it matters

💡 ข่าวนี้มีความสำคัญต่อวงการเทคโนโลยีและผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ เนื่องจากสะท้อนให้เห็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของ Autodesk ผู้พัฒนา AutoCAD ที่มีการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ พร้อมเปลี่ยนทิศทางธุรกิจมุ่งสู่ AI และ Cloud Technology ข่าวนี้ยังแสดงให้เห็นเทรนด์การปรับตัวของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม ซึ่งส่งผลกระทบต่อการจ้างงานและทิศทางการพัฒนาเทคโนโลยีในอนาคต

ข้อมูลอ้างอิงจาก https://www.sfchronicle.com/tech/article/autodesk-layoffs-restructuring-ai-20193028.php?utm_source=flipboard&utm_content=SFChronicle/magazine/Tech+Chronicle

Read more

Microsoft เปิดตัวเครื่องมือสร้างภาพ AI ใหม่แล้ว และผู้ทดสอบรุ่นแรกต่างชื่นชอบ

news

Microsoft เปิดตัวเครื่องมือสร้างภาพ AI ใหม่แล้ว และผู้ทดสอบรุ่นแรกต่างชื่นชอบ

Microsoft เปิดตัว MAI-Image-1 ระบบสร้างภาพ AI ที่พัฒนาขึ้นเอง ให้บริการแล้วใน Copilot โดยสร้างภาพที่สมจริง แก้ปัญหาการสร้างมือ และมีเครื่องมือปรับแต่งหลากหลาย ผู้ทดสอบประทับใจกับคุณภาพที่ดีขึ้นอย่างมาก

By
IBM ยืนยันการเลิกจ้างพนักงานสูงถึง 5,000 คนขณะปรับโฟกัสไปที่ AI

news

IBM ยืนยันการเลิกจ้างพนักงานสูงถึง 5,000 คนขณะปรับโฟกัสไปที่ AI

IBM ยืนยันการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 2,700-5,000 คน (ต่ำกว่า 1% ของพนักงานทั้งหมด) ขณะที่บริษัทปรับทิศทางมุ่งสู่ธุรกิจซอฟต์แวร์ บริการคลาวด์ และ AI ภายใต้กลยุทธ์ของ CEO Arvind Krishna เพื่อเพิ่มอัตรากำไร

By
Tinder กำลังทดสอบฟีเจอร์ AI ที่สามารถดูรูปในคลังภาพของคุณได้

news

Tinder กำลังทดสอบฟีเจอร์ AI ที่สามารถดูรูปในคลังภาพของคุณได้

ทินเดอร์กำลังทดสอบฟีเจอร์ใหม่ "Chemistry" ที่ใช้ AI วิเคราะห์รูปภาพในม้วนกล้องของผู้ใช้ (แบบ opt-in) เพื่อเข้าใจความสนใจและบุคลิกภาพได้ลึกซึ้ง ช่วยแก้ปัญหา "swipe fatigue" โดยเริ่มทดสอบในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์

By
OpenAI เผยข้อมูลพบผู้ใช้ ChatGPT หลายแสนคนอาจกำลังประสบวิกฤตสุขภาพจิต

news

OpenAI เผยข้อมูลพบผู้ใช้ ChatGPT หลายแสนคนอาจกำลังประสบวิกฤตสุขภาพจิต

OpenAI เผยข้อมูลน่าตกใจว่ามีผู้ใช้ ChatGPT ประมาณ 560,000 คนแสดงสัญญาณของ AI psychosis และ 2.4 ล้านคนปรึกษาเรื่องการฆ่าตัวตาย บริษัทอ้างว่าได้ปรับปรุง GPT-5 ให้ตอบสนองต่อประเด็นสุขภาพจิตได้ดีขึ้น แต่ยังมีคำถามเกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับความปลอดภัย

By